MUFGファイナンス＆リーシング株式会社（以下「当社」といいます）は、採用活動において求職者の皆さま一人ひとりの人格および尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨める環境を提供することが重要であると考え、MUFGファイナンス＆リーシング株式会社「人権方針」に基づき「就活ハラスメント防止方針」を定めました。

当社が行う採用活動のすべての場面において、求職者に対するハラスメント行為を決して容認しません。
当社は、採用活動に関与するすべての役職員が、公正かつ誠実な対応を行う責務を負っていることを自覚し、就活ハラスメントの未然防止および適切な対応に組織として取り組みます。

1.具体的な取り組み

当社は、就活ハラスメントを未然に防止するため、次の取組を行っています。

• 採用活動に関与する役職員に対する周知・啓発
• 面接官・採用担当者への必要な教育・注意喚起
• 採用活動の運営方法や体制の定期的な見直し
• 求職者が安心して相談できる窓口の整備
• 相談があった場合に適切な対応をとるための体制整備

2.相談・申出について

当社の選考に関連して、就活ハラスメントを受けた、またはそのおそれがあると感じた場合には、下記相談窓口までご相談ください。
相談や申出を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上の不利益その他不当な取扱いを行うことはありません。
相談者の秘密は遵守され、また相談内容についてはプライバシーに十分配慮し、適切に取り扱います。

3.相談窓口

就活ハラスメントに関する相談および申出は、以下の窓口で受け付けています。

当社は、採用活動を通じて、互いに尊重し合い、信頼関係を築くことを大切にしています。
求職者の皆さまが安心して当社の採用活動に参加いただけるよう、今後も継続的な改善に努めてまいります。

以上

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社